oxford.uzКорпоративное обучение
«Оксфорд» приглашает Вас присоединиться к числу наших корпоративных клиентов.
Мы предлагаем различные программы от общего разговорного курса до специализированного курса, разработанного под потребности Вашей компании:
- Занятия проходят на территории любой из наших школ в удобное для Вас время.
- По продолжительности от 40 минут (1 академический час) до 2 часов (3 академических часа). — Оптимальная частота занятий — два раза в неделю.
- Продолжительность курса зависит от многих факторов, таких как уровень владения английским языком, режим занятий и прочее.
В числе наших корпоративных клиентов — такие компании, как
- MERA
- OAO «Лебедянский»
- ОАО «РЖД Логистика»
- ОАО «Альфа-Банк»
- ОАО «Гипрогазцентр»
- ООО «БЕЛЛА Волга»
- ЗАО «Зара СНГ» (ZARA)
- ООО «Страдивариус СНГ» (Stradivarius)
- ООО «Бершка СНГ» (Bershka)
- ООО «Пулл энд Беар СНГ» (Pull & Bear)
- ТД «Народный»
- Консалтинговая группа «Тренинг-НН»
- ФГБУ «АСЦ МЧС России»
- ФГУП «Радиочастотный центр приволжского федерального округа»
- ЗАО «НоваКард»
- Молочная компания «Генетика»
Сергей Пряхин,
инженер-программист компании MERA
До школы «Оксфорд» я изучал английский в течение года в университете «с нуля». Стандартная вузовская «пара» длилась целую вечность и, честно говоря, не было совершенно никакого желания на нее идти. Было просто неинтересно часами делать типовые упражнения и учить стандартные тексты. Здесь же, наоборот, язык, казалось бы, не является основной целью занятия и осваивается как-то попутно, в то время как ты общаешься (на английском, разумеется) или изучаешь какую-либо интересную тему, играешь в игру. На те же самые полуторачасовые занятия я хожу с удовольствием! Подборка тем достаточно современная и актуальная (стрессы на работе, методы борьбы с ними, офис и рабочая обстановка и др.). Очень много внимания уделено аудированию, то есть тренировке восприятия речи носителя языка, чего, на самом деле, не хватает даже более опытным «бойцам» — не то что уровню elementary. Также на курсе очень много времени уделяется творческим заданиям (создание рекламы с использованием заданного рисунка или написание рассказа и т.д.), причем почти каждое задание – это конкурс, в котором выбираются победители, что стимулирует соревноваться, стремиться быть лучшим и стараться сделать максимум за небольшое время. Так как в группе нас было пятеро (нечетное число) то преподаватель, когда делила группу на команды, была в одной из них и наравне с нами участвовала в игровых заданиях. Может, из-за этого, а может быть, из-за того, что она с нами примерно одного возраста, смущение перед педагогом, если оно и было, практически сразу исчезло. И никто из нас не стеснялся говорить на занятии и высказывать свое мнение, и уж тем более ни у кого не было желания «отмолчаться». Также хочется отметить удобное для сотрудников место обучения (офис компании): не нужно тратить кучу времени на езду по городу. Цена курсов вполне приемлема, что тоже является плюсом. В общем, впечатления только положительные. С удовольствием продолжу обучение и чем скорее, тем лучше!
Анастасия Холина,
руководитель группы тестеров компании MERA
Мне понравилось, что еще на этапе собеседования я могла высказать пожелания представителям «Оксфорд» относительно того, что именно хотела бы подтянуть в своем английском. Я занимаюсь в школе уже два месяца (2 раза в неделю), и пока мои ожидания оправдываются. На занятиях мы разговариваем только на изучаемом языке. Это очевидное правило, и, тем не менее, только в процессе понимаешь, насколько это важно. Например, если непонятно значение слова, преподаватель объясняет нам его смысл по-английски: так оно лучше запоминается, а заодно мы узнаем и синонимы. Занятия интересные: почти всегда присутствует элемент командной игры. В виду того что группа состоит из 4-х человек, мы работаем в парах, постоянно меняемся. Это позволяет дискутировать во время выполнения задания с партнером. Т.к. собеседник каждый раз новый, в группе нет явных лидеров, все усваивают информацию и участвуют в выполнении заданий равноправно. На занятиях мы не только повторяем грамматику, но и используем интересные приемы для наилучшего усвоения информации. Есть аудио-задания, выполняя которые мы слушаем и воспринимаем английскую речь, обсуждаем заданную тему. Разговорный английский получается совершенствовать в течение всего занятия. Темы занятий подобраны очень грамотно. После изучения четырех тем устраивается закрепляющее занятие и контрольная. Очень удобно, что обучение проходит в здании компании — не приходиться тратить время на дорогу, стояние в пробках. В целом, меня все устраивает: и преподаватель и занятия!
Алексей Мокрушин,
директор Нижегородского филиала
ОАО «Лебедянский»
Нижегородский филиал ОАО «Лебедянский» выражает глубокую признательность и свое уважение всему коллективу Центра изучения английского языка «Оксфорд». Оценив наши потребности и уровень знаний, преподаватели «Оксфорда» смогли найти оптимальные методы обучения, гибко выстраивая взаимоотношения со студентами, давая возможность, не отрываясь от работы, качественно и интересно совершенствовать уровень владения английским. Хотим пожелать всему коллективу «Оксфорда» процветания, инноваций, стойкости и жизнерадостности.
